재택근무 단점 3

하이브리드 근무 도입, 고민중이라면? 꼭 체크해야 할 3가지

하이브리드 워크 도입을 시작하는 기업들 코로나19의 확산과 함께 전 세계는 예기치 않은 변화의 몸살을 앓았습니다. 그러나 나쁘기만 한 일은 없다는 말이 있죠. 팬데믹은 기업의 디지털 전환(Digital Transformation)을 가속화하고, ‘재택근무’라는 새로운 근무 형태를 확산하기도 했습니다. 팬데믹 기간의 재택근무 경험은 조직과 개인 모두 사무실 밖에서 양질의 업무를 수행할 수 있음을 깨닫는 계기가 되었고요. 일상으로의 회복에 한 걸음 더 가까워진 지금, 기업은 집과 사무실을 오가며 유연하게 일하는 하이브리드 근무로의 전환을 고려하고 있습니다. 다시 한번 새로운 전환점에 놓인 기업들, 과연 하이브리드 근무는 ‘뉴노멀(New Normal)’이 될 수 있을까요? 재택근무 시대는 끝, 하이브리드 워크..

재택근무 종료 or 재택근무 지속? 재택근무 유지 기업으로 이직하는 직장인들

직장인 인식변화, 사무실 복귀 대신 재택근무 회사 이직 엔데믹이 다가옴에 따라, 많은 기업들이 재택근무 체제에서 벗어나고 있습니다. 하지만 이전의 완전한 오피스 출근이 아닌, 하이브리드 근무 또는 거점 오피스 근무 환경으로 전환하는 경우가 많은데요. 이는 재택근무를 경험한 직장인들의 인식이 변화함에 따른 선택입니다. 특히 전통적인 산업에 비해 근무 형태가 자유로운 ICT 기업을 중심으로 사무실 출근에 대한 저항, 심지어 재택근무 기업으로의 퇴사까지 발생하는 것이 대표적인 사례인데요. 결국 기업 입장에서는 이러한 인식 변화와 동시에 업무 효율성을 고려해야 한다는 점에서, 하이브리드 근무 또는 거점 오피스 근무 적용과 동시에 각 근무 방법의 단점을 보완해야 하는 과제를 안게 되었습니다. 그렇다면 하이브리드 ..

국내 기업 재택근무 시행 사례 [IT·정보통신 서비스업, 소프트웨어 개발업]

코로나 시대가 도래하며 비대면 업무환경이 빠르게 자리잡았고, 본격적으로 국내/외 기업의 재택 · 원격근무 제도화가 시작되었습니다. '전면재택' 선언을 하거나, 거주지와 가까운곳에서 원격으로 일할 수 있는 '거점 오피스'부터, 사무실 출근과 재택근무의 장점을 합친 '하이브리드 근무 제도'까지 포스트 코로나 시대에 맞는 근무방식을 도입하는 기업들이 등장하고 있습니다. 업계 선도 기업뿐만 아니라 중견 · 중소기업들도 시대의 흐름에 맞춰 변화하고 있는데요. 오늘은 '고용노동부 재택 종합컨설팅 무료 지원사업' 으로 재택근무 도입을 성공한 국내 회사 3가지 사례를 안내해 드리겠습니다. 목차 1. (주)위시켓 2. (주)이스트소프트 3. (주)인공지능연구원 (주)위시켓 종 업종 : 서비스, 온라인을 통한 전문직무제..