하이브리드 근무 9

하이브리드 근무 도입, 고민중이라면? 꼭 체크해야 할 3가지

하이브리드 워크 도입을 시작하는 기업들 코로나19의 확산과 함께 전 세계는 예기치 않은 변화의 몸살을 앓았습니다. 그러나 나쁘기만 한 일은 없다는 말이 있죠. 팬데믹은 기업의 디지털 전환(Digital Transformation)을 가속화하고, ‘재택근무’라는 새로운 근무 형태를 확산하기도 했습니다. 팬데믹 기간의 재택근무 경험은 조직과 개인 모두 사무실 밖에서 양질의 업무를 수행할 수 있음을 깨닫는 계기가 되었고요. 일상으로의 회복에 한 걸음 더 가까워진 지금, 기업은 집과 사무실을 오가며 유연하게 일하는 하이브리드 근무로의 전환을 고려하고 있습니다. 다시 한번 새로운 전환점에 놓인 기업들, 과연 하이브리드 근무는 ‘뉴노멀(New Normal)’이 될 수 있을까요? 재택근무 시대는 끝, 하이브리드 워크..

오비스 웨비나: 하이브리드 근무를 위한 메타버스 사무실 활용백서 - 6월 21일(화) 오후 8시

안녕하세요! 비즈니스 메타버스 플랫폼 '오비스(oVice)' 입니다. 6월 말, 다가오는 여름과 함께 개최되는 오비스의 두 번째 웨비나 소식을 알려드리려고 합니다 :) 요즘 거리두기 해제가 본격적으로 시작되면서 많은 기업들이 포스트 코로나에 맞는 근무방식을 준비하고 있는데요, 이번 웨비나에서는 기업들이 가장 많이 채택하고 있는 '하이브리드 근무' 방식과 보다 나은 하이브리드 업무 환경을 구축 할 수 있는 '메타버스 사무실'에 대한 내용을 준비했습니다. 우리 조직에 맞는 메타버스 사무실을 설계하고 구축하는 방법부터 실제로 어떻게 가상공간에서 효율적인 원격근무를 할 수 있을지 그 노하우까지 공개할 예정이니 많은 기대 부탁드립니다. 이번 웨비나 역시 오비스 가상공간에서 열리며, [하이브리드 근무를 위한 메타버..

오비스 이야기 2022.06.13

원격근무 시대, 새로운 기업 복지로 떠오르는 '워케이션'(workation)

다가오는 엔데믹과 기업 필수 복지로 부상하는 '워케이션' 어릴 적부터 ‘꿈꿔왔던 미래’ 하면 흔히 회사도 자유롭게 출퇴근하고, 집에서 화상으로 출근하여 일하는 모습이 단골로 꼭 등장했는데요. 코로나19 팬데믹 시대가 오게 되며 생각보다 빠르게 이런 모습이 나타나게 된 것 같습니다. 이제는 재택근무를 하는 회사들도 많아졌고, 그뿐만 아니라 업무 시간의 유연화와 자율출근제를 도입한 회사들도 많지요. 게다가 워케이션(workation)을 복지로 도입한 회사들이 늘어나고 있습니다. ‘워케이션’은 일(work)과 휴가(vacation)를 결합한 합성어인데요, 원하는 곳에서 업무와 휴가를 동시에 할 수 있는 새로운 원격 근무 형태를 뜻합니다. 얼핏 들었을 땐 휴가까지 가서 업무를 하는 개념인가 싶기도 한데요. 오히..

재택근무 종료 or 재택근무 지속? 재택근무 유지 기업으로 이직하는 직장인들

직장인 인식변화, 사무실 복귀 대신 재택근무 회사 이직 엔데믹이 다가옴에 따라, 많은 기업들이 재택근무 체제에서 벗어나고 있습니다. 하지만 이전의 완전한 오피스 출근이 아닌, 하이브리드 근무 또는 거점 오피스 근무 환경으로 전환하는 경우가 많은데요. 이는 재택근무를 경험한 직장인들의 인식이 변화함에 따른 선택입니다. 특히 전통적인 산업에 비해 근무 형태가 자유로운 ICT 기업을 중심으로 사무실 출근에 대한 저항, 심지어 재택근무 기업으로의 퇴사까지 발생하는 것이 대표적인 사례인데요. 결국 기업 입장에서는 이러한 인식 변화와 동시에 업무 효율성을 고려해야 한다는 점에서, 하이브리드 근무 또는 거점 오피스 근무 적용과 동시에 각 근무 방법의 단점을 보완해야 하는 과제를 안게 되었습니다. 그렇다면 하이브리드 ..

정부 기업 재택근무 활성화 지원안 발표 (재택근무 인프라 구축비 지원사업)

변하는 기업문화, 뉴노멀로 자리잡는 재택근무 거리두기 해제가 시작되면서 기업들 또한 일상 회복을 준비하고 있는데요, 특히 기업은 사무실 복귀 대신 인재유치와 업무의 효율성을 모두 잡을 수 있는 최적의 근무 형태에 대해 고민하고 있습니다. 몇년간 이어진 재택근무로 인해 직장인들 10명중 8명이 재택근무를 선호하는 등 인식이 크게 바뀌었고, 해외에서는 하이브리드 근무가 대세로 자리잡으며 빠르게 변화하는 기업문화의 모습을 보여주고 있기 때문인데요, 최근 대표적인 국내 포털 기업 네이버는 '이제 주 3일 출근(하이브리드 근무)과 주 5일 전체 재택근무 중 직원이 원하는 방식을 선택할 수 있다'고 발표하기도 했습니다. 정부, 최대 2000만원까지 재택근무 활성화 적극 지원 정부 또한 코로나19 재확산 방지를 위해..

엔데믹, 재택근무 끝? 대세 협업 툴로 자리잡은 '온라인 오피스(Virtual Office)'

엔데믹 시대가 와도 협업 툴의 성장은 계속된다 2022년, 업무 생산성 향상을 위한 새로운 협업 툴들이 쏟아져 나오는 시대입니다. 1970년대에 개발된 이메일부터 코로나19로 인해 인기가 급상승한 화상회의 플랫폼까지 협업도구들은 끊임없이 진화해왔습니다. 특히 최근 코로나19 기간동안 비대면 협업툴 시장은 더욱 가파르게 성장했는데요, 엔데믹(감염병의 풍토병화) 전환과 상관없이 앞으로도 협업 툴 시장은 지속적으로 커질 전망입니다. 요즘 기업에게 가장 주목 받고 있는 협업 툴은 온라인오피스(Virtual Office)(가상 사무실)으로, 이 글에서는 기존의 생산성 도구들이 가진 문제점과 새롭게 등장한 차세대 협업 툴 메타버스 오피스의 차이에 대해 알아보겠습니다. 가장 트렌디한 생산성 툴들도 비대면에는 한계가 ..

디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation)이 어려운 이유, 성공사례

코로나19는 수십년에 걸쳐 진행될 것이라 생각했던 "디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation)"을 촉진하는 트리거 역할을 했습니다. 일상의 풍경을 바꾼 디지털 트랜스포메이션의 여파는 특히 기업들에게 큰 영향을 미쳤습니다. 디지털 트랜스포메이션이란? 디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation)은 사물 인터넷(IoT), 클라우드 컴퓨팅(Cloud Computing), 빅데이터(Big Data), 인공지능(AI) 등의 디지털 기술을 적용해 새로운 산업 방향을 정립하는 것을 의미합니다. 뿐만 아니라 디지털 기술을 통해 기업들은 원격근무 도입이나 하이브리드 근무 등 본격적인 비대면 업무 전환을 추진하고 있습니다. 이미 소매업, 금융업, 서비스업, 제조업 등 다양한 분야에서..

중소기업 재택근무 도입 성공 사례 [제조업]

코로나19 이후 다양한 방식의 근무 형태가 등장하면서 기업들은 빠르게 기업 문화 변화를 시도하고 있습니다. 여러 곳에서 업무를 할 수 있는 '거점 오피스' 근무가 등장하는가 하면, 대면과 비대면을 병행하는 '하이브리드 근무방식' 도입을 고려하는 기업들도 있습니다. 오늘은 고용노동부의 무료 컨설팅 사업을 통해 재택근무 도입을 성공적으로 진행한 '2021년 재택근무 종합컨설팅 사례집' 중 3개 중소기업 사례를 안내해 드리겠습니다. 목차 1. (주)동화엔텍 2. (주)박영사 3. (주)아이젠 (주)동화엔텍 종 업종 : 제조업 주요사업 : 열교환기, 냉각기, 가열기, 합성수지 제조 1980년 근로자 수 : 206명 1. 재택근무 도입 이유 코로나19 밀접 접촉자의 자가격리 방안으로 일시적인 재택근무 시행 후 ..

재택근무 / 원격근무 차이점 및 관련 단어 소개

재택근무와 원격근무의 차이점은 무엇일까요? '재택근무'와 '원격근무'는 요즘 대화에 자주 등장하는 단어지만 두 단어를 제대로 구별하여 사용하지 않는 사람들이 많습니다. 이 글에서는 재택근무와 원격근무의 유래와 의미의 차이, 그 밖의 관련 단어들을 소개하겠습니다. 재택근무와 원격근무의 유래 재택근무와 원격근무는 '시간과 장소에 구애받지 않고 사무실 밖에서 일한다'는 뜻을 공통적으로 갖고 있습니다. 재택근무는 원격 근무의 한 형태이지만 두 용어가 반드시 동일한 의미로 사용되는 것은 아닙니다. 재택근무 Telework는 원격 근무를 설명하는 그리스어 "tele"과 영어 단어 "work"의 조합입니다. 1973년, 서던 캘리포니아 대학의 연구원인 Jack Niles는 원격 근무를 가능하게 하기 위해 통신 기술을..