변하는 기업문화, 뉴노멀로 자리잡는 재택근무
거리두기 해제가 시작되면서 기업들 또한 일상 회복을 준비하고 있는데요, 특히 기업은 사무실 복귀 대신 인재유치와 업무의 효율성을 모두 잡을 수 있는 최적의 근무 형태에 대해 고민하고 있습니다. 몇년간 이어진 재택근무로 인해 직장인들 10명중 8명이 재택근무를 선호하는 등 인식이 크게 바뀌었고, 해외에서는 하이브리드 근무가 대세로 자리잡으며 빠르게 변화하는 기업문화의 모습을 보여주고 있기 때문인데요, 최근 대표적인 국내 포털 기업 네이버는 '이제 주 3일 출근(하이브리드 근무)과 주 5일 전체 재택근무 중 직원이 원하는 방식을 선택할 수 있다'고 발표하기도 했습니다.
정부, 최대 2000만원까지 재택근무 활성화 적극 지원
정부 또한 코로나19 재확산 방지를 위해 기업 재택근무 활성화를 위한 적극적인 지원을 시작했습니다. 중앙재난안전대책본부는 “코로나19와 함께 살아가기 위한 새로운 일상의 모습으로 재택근무를 활성화할 필요가 있다”는 의견과 함께 고용노동부로부터 기업 재택근무 활성화 방안을 보고 받고 논의했다고 밝혔습니다.
고용노동부는 사회적 거리두기 해제 이후에도 재택근무 활성화 노력을 지속할 계획인데요. 대표적으로 재택근무 도입 및 확산을 위한 무료 재택근무 컨설팅을 진행중입니다. 재택근무가 상시 근로형태로 정착할 수 있도록 적합 직무 진단 및 인사노무관리 체계 구축, IT 인프라 구축 활용방안 제시, 정부 지원사업 참여 등 재택근무를 위한 솔루션과 재택근무 관련 지원제도를 연계해 기업의 재택근무 도입을 유도하는 사업으로, 연계되는 지원제도는 비대면 바우처, 유연근무제 간접노무비, 인프라 지원사업, 일터혁신 컨설팅, 근무혁신 인센티브제 등이 있습니다.
또한 기업에서 재택근무 도입 시 발생하는 문제를 빠르게 해결할 수 있도록 기업·근로자 대상 재택근무 1:1 직접 상담을 지원하며, 재택근무 활성화를 위해 국가 지원제도 내용을 사업장에 안내하고 지역단체 및 일생활균형지역추진단을 통해 재택근무 캠페인도 전개할 예정입니다. 팬데믹으로 시작된 재택근무제가 앞으로는 근로형태의 새로운 표준이 될 것으로 보입니다.
기업 재택근무 활성화 방안 상세 내용
- 중앙재난안전대책본부 ‘코로나19 재확산 방지를 위한 기업 재택근무 활성화 방안’ (5.4.)
재택근무 무료 컨설팅 사업
① 지원 대상 : 우선 지원 대상 기업 및 중견기업 사업주
② 지원내용 : 기업 맞춤형 재택근무 인사·노무관리 체계 구축, IT 서비스 도입, 재택근무 관련 노동법적 쟁점 상담·조직문화 개선 교육 등
③ 상담·안내 : 고용노동부 상담 센터 - 전화 1350 / 온라인 상담 - 재택근무 종합안내
유연근무제 간접 노무비 지원 사업
① 지원 대상 : 유연근무제 사용 허용한 우선 지원 대상 기업 및 중견기업 사업주
② 지원내용 : 근로자 유연근무 활용 횟수에 따라 1년간 최대 360만 원 지원
* 직전연도 말일 기준 피보험자 수의 30% 한도 내에서 최대 70명 지원
③ 상담·안내 : 유선 상담 - 고용노동부 상담 센터 / 사업 안내 - 고용노동부 일 생활 균형 누리집
재택근무 인프라 구축비 지원 사업
① 지원 대상 : 재택·원격근무 활용 인프라 구축, 우선 지원 대상 기업·중견기업 사업주
② 지원내용 : 재택·원격근무 활용을 위해 설치·취득하는 프로그램·시설·장비 등으로 심사위원회에서 승인한 비용 (투자비용 50% 범위, 2천만 원 한도)
* PC · 노트북 등 통신장비, 건물·토지의 구입 및 임차 비용은 지원 제외
③ 상담·안내 : 고용노동부 상담 센터 / 사업 안내 - 고용노동부 일 생활 균형 누리집
자료출처 : 정책브리핑 www.korea.kr
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